常熟理工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省常熟市南三环路99号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，学校现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线相关岗位的工作。

（四）具备报考岗位要求的资格条件，详见《常熟理工学院2023年度公开招聘岗位表》（附件1）。

（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

 二、报名

（一）报名时间及方式

应聘人员直接将相关材料发送至报名邮箱：rczp@cslg.edu.cn，邮件名称请按规范格式填写：岗位代码+姓名+招聘岗位名称。

1.报名时间：2023年3月2日09:00-2023年3月15日16:00。

2.资格初审时间：2023年3月3日09:00-2022年3月17日15:00。

（二）报名注意事项

1.报名时须提供如下材料：

（1）《常熟理工学院公开招聘报名表》（附件2）和《常熟理工学院公开招聘个人信息采集表》（附件3）。报名表（电子材料）右上角粘贴本人近期免冠正面二寸证件照（电子照片）。未提供照片的视为报名无效。

（2）上传相关材料的扫描件（附件4）：①身份证；②毕业生就业推荐表或学校出具的应届在读证明（应届毕业生提供）；③本科、研究生学历和学位证书扫描件（非应届毕业生提供）；④教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明（留学回国人员提供）；⑤个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768；⑥其他佐证材料，比如：专业技术职务资格证书、职业技能证书、行业企业认证技能证书及工作经历证明（如缴纳社保证明）等。

以上所有佐证材料请放在附件4中，单个图片大小不超过2M。

2.应聘人员每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3.各岗位的开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位。同时允许已报考相应招聘岗位的人员改报其他符合条件的招聘岗位。

4. 应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，求学期间有其他不良行为记录的。

（3）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（三）资格初审

我校将对应聘人员的资格条件进行资格初审，通过人员名单将在常熟理工学院人才招聘网（http://zp.cslg.edu.cn）上公布，因应聘人员无法联系导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自负。

（四）缴费确认

1.本次公开招聘收取应聘人员报名费每人100元。

2.应聘人员需待资格初审通过后，在规定时间内完成线上缴费。缴费通知将通过邮件通知相应应聘人员，并在常熟理工学院人才招聘网（http://zp.cslg.edu.cn）上公布，资格初审通过人员使用微信扫描二维码缴纳报名费用，缴费完成后，报名方为有效。因考生个人原因未参加考核，不再退回相关报名费用。

3.未在规定时间内报名、缴费者视为报名无效。

三、招聘考核流程

（一）资格复审

来校参加考核时学校将进行资格复审查验，请应聘人员提供报名时提供材料的原件，资格复审不合格者，取消考试资格。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式，笔试的内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能，不指定辅导用书。

2.笔试总分为100分，合格线为60分，低于60分不进入下一考核环节考核。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定进入面试人选。如招聘岗位拟聘用人数与笔试合格人数比例不足1:2，按实际人数确定进入面试人选。

（三）面试

面试按照常熟理工学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。该部分总分为100分，合格线为70分，低于70分不予聘用。面试成绩当场告知考生。

（四）总成绩计算

1.应聘人员考核总成绩采用百分制计算。报考岗位最终总成绩的计算方法：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2.若总成绩出现并列，造成超出岗位聘用计划数的情况，则按照面试成绩高者优先的原则确定，如笔试、面试成绩均相同，则采用面试加试确定排序。

3. 各阶段（环节）考核成绩及其排名将在常熟理工学院人才招聘网站（http://zp.cslg.edu.cn）进行公布。

四、体检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考核（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

五、考察及聘用

（一）对体检合格人员由学校组织考察，政治审查、心理测试作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、主动放弃录用资格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定依次递补。

（二）拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

（三）经公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，签订聘用合同后不再进行递补。学校录用后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或在职人员提供不了与原单位解除关系证明者，取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

（四）待遇：对聘用人员实行人事代理制，与事业编制人员同工同酬。

六、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责此次招聘政策咨询及解答工作。

咨询电话：0512-52251166

联系人：丁老师

七、招聘工作监督

中共常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0512-52251120

联系人：计老师

常熟理工学院

2023年3月1日